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职位描述

1.任职资格要求：

1.1 有伟大极具野心的职业发展、事业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展、事业发展的更大平台；

1.2 有担当责任意识，工作积极主动，具备有业绩完成能力、岗位胜任能力、领导胜任能力；

1.3 负责衢州、金华地区、区县招商、销售经理（11人）团队组建、培训及管理，确保销售经理具备业绩完成能力、岗位胜任能力、领导管理能力，并带领团队完成业绩目标；

1.4 负责衢州、金华地区、区县招商、销售与采购业务管理，负责业务为房地产、建筑施工、机电安装、水电暖通、装饰装修等企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行采购，负责领导、管理与管控销售经理满负荷周、月工作计划、布置与考核，完成月、季、年业绩目标；

1.5 负责衢州、金华地区、区县招商、销售业务管理，负责业务为建筑材料、钢材贸易、门窗五金、机电设备、水电暖通、装饰装修等生产、贸易企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行销售，负责领导、管理与管控销售经理满负荷周、月工作计划、布置与考核，完成月、季、年业绩目标。

2、任职学历、经历要求：

2.1 本科及以上学历，专业不限，男女不限，年龄28岁-38岁；

2.2 有5年以上从事总承包、建材类行业销售管理经验，熟悉建材、工程行业；

2.3 有衢州、金华地区、区县良好的公共关系人脉资源或开发与维护能力、沟通洽谈能力及有意愿服务客户的意识，学习能力较强。

3、上班地点与薪资待遇：

3.1 上班地点：杭州市萧山开发区萧清大道2826号万郡绿建科技有限公司及衢州、金华地区各区县经常性出差；

3.2 薪资待遇：基本月薪＋五险一金＋季度考核工资＋年度业绩结算奖励

职位描述

1、任职资格要求：

1.1 有极具野心的职业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展的更大平台；

1.2 有担当责任意识，工作积极主动，具备有业绩完成能力、岗位胜任能力、领导管理能力，具备自我编制布置满负荷客户拜访、来访，客户签约等周、月工作计划并完成周、月工作计划的能力；

1.3 负责宁波、舟山地区、某区县招商、销售，协助供、需双方企业，共同完成业绩目标；

1.4 负责宁波、舟山地区、某区县招商、销售与采购业务管理，负责业务管理为房地产、建筑施工、机电安装、水电暖通、装饰装修等企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行采购，并完成月、季、年业绩目标；

1.5 负责宁波、舟山地区、某区县招商、销售业务管理，负责业务为建筑材料、钢材贸易、门窗五金、机电设备、水电暖通、装饰装修等生产、贸易企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行销售，完成月、季、年业绩目标。

2、任职学历、经历要求：

2.1 本科学历，专业不限，男女不限，年龄28岁-38岁；

2.2 有5年以上从事总承包、建材类行业销售管理经验，熟悉建材、工程行业；

2.3 在宁波、舟山地区、某区县有良好的公共关系人脉资源或开发与维护能力、沟通洽谈能力及有意愿服务客户的意识，学习能力较强。

3、上班地点与薪资待遇：

3.1 上班地点：宁波、舟山某区县范围内、萧山开发区萧清大道2826号万郡绿建科技有限公司；

3.2 薪资待遇：基本月薪＋五险一金＋月度考核工资＋月度业绩结算奖励

职位描述

1.任职资格要求：

1.1 有伟大极具野心的职业发展、事业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展、事业发展的更大平台；

1.2 有担当责任意识，工作积极主动，具备有业绩完成能力、岗位胜任能力、领导胜任能力；

1.3 负责宁波、舟山地区、区县招商、销售经理（11人）团队组建、培训及管理，确保销售经理具备业绩完成能力、岗位胜任能力、领导管理能力，并带领团队完成业绩目标；

1.4 负责宁波、舟山地区、区县招商、销售与采购业务管理，负责业务为房地产、建筑施工、机电安装、水电暖通、装饰装修等企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行采购，负责领导、管理与管控销售经理满负荷周、月工作计划、布置与考核，完成月、季、年业绩目标；

1.5 负责宁波、舟山地区、区县招商、销售业务管理，负责业务为建筑材料、钢材贸易、门窗五金、机电设备、水电暖通、装饰装修等生产、贸易企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行销售，负责领导、管理与管控销售经理满负荷周、月工作计划、布置与考核，完成月、季、年业绩目标。

2、任职学历、经历要求：

2.1 本科及以上学历，专业不限，男女不限，年龄28岁-38岁；

2.2 有5年以上从事总承包、建材类行业销售管理经验，熟悉建材、工程行业；

2.3 有宁波、舟山地区、区县良好的公共关系人脉资源或开发与维护能力、沟通洽谈能力及有意愿服务客户的意识，学习能力较强。

3、上班地点与薪资待遇：

3.1 上班地点：杭州市萧山开发区萧清大道2826号万郡绿建科技有限公司及宁波、舟山地区各区县经常性出差；

3.2 薪资待遇：基本月薪＋五险一金＋季度考核工资＋年度业绩结算奖励

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1、任职资格要求

1、任职资格要求：

1.1 有极具野心的职业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展的更大平台；

1.2 有担当责任意识，工作积极主动，具备有业绩完成能力、岗位胜任能力、领导管理能力，具备自我编制布置满负荷客户拜访、来访，客户签约等周、月工作计划并完成周、月工作计划的能力；

1.3 负责绍兴、台州地区、某区县招商、销售，协助供、需双方企业，共同完成业绩目标；

1.4 负责绍兴、台州地区、某区县招商、销售与采购业务管理，负责业务管理为房地产、建筑施工、机电安装、水电暖通、装饰装修等企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行采购，并完成月、季、年业绩目标；

1.5 负责绍兴、台州地区、某区县招商、销售业务管理，负责业务为建筑材料、钢材贸易、门窗五金、机电设备、水电暖通、装饰装修等生产、贸易企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行销售，完成月、季、年业绩目标。

2、任职学历、经历要求：

2.1 本科学历，专业不限，男女不限，年龄28岁-38岁；

2.2 有5年以上从事总承包、建材类行业销售管理经验，熟悉建材、工程行业；

2.3 在绍兴、台州地区、某区县有良好的公共关系人脉资源或开发与维护能力、沟通洽谈能力及有意愿服务客户的意识，学习能力较强。

3、上班地点与薪资待遇：

3.1 上班地点：绍兴、台州某区县范围内、萧山开发区萧清大道2826号万郡绿建科技有限公司；

3.2 薪资待遇：基本月薪＋五险一金＋月度考核工资＋月度业绩结算奖励

职位描述

1.任职资格要求：

1.1 有伟大极具野心的职业发展、事业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展、事业发展的更大平台；

1.2 有担当责任意识，工作积极主动，具备有业绩完成能力、岗位胜任能力、领导胜任能力；

1.3 负责绍兴、台州地区、区县招商、销售经理（11人）团队组建、培训及管理，确保销售经理具备业绩完成能力、岗位胜任能力、领导管理能力，并带领团队完成业绩目标；

1.4 负责绍兴、台州地区、区县招商、销售与采购业务管理，负责业务为房地产、建筑施工、机电安装、水电暖通、装饰装修等企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行采购，负责领导、管理与管控销售经理满负荷周、月工作计划、布置与考核，完成月、季、年业绩目标；

1.5 负责绍兴、台州地区、区县招商、销售业务管理，负责业务为建筑材料、钢材贸易、门窗五金、机电设备、水电暖通、装饰装修等生产、贸易企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行销售，负责领导、管理与管控销售经理满负荷周、月工作计划、布置与考核，完成月、季、年业绩目标。

2、任职学历、经历要求：

2.1 本科及以上学历，专业不限，男女不限，年龄28岁-38岁；

2.2 有5年以上从事总承包、建材类行业销售管理经验，熟悉建材、工程行业；

2.3 有绍兴、台州地区、区县良好的公共关系人脉资源或开发与维护能力、沟通洽谈能力及有意愿服务客户的意识，学习能力较强。

3、上班地点与薪资待遇：

3.1 上班地点：杭州市萧山开发区萧清大道2826号万郡绿建科技有限公司及绍兴、台州地区各区县经常性出差；

3.2 薪资待遇：基本月薪＋五险一金＋季度考核工资＋年度业绩结算奖励

职位描述

1、任职资格要求：

1.1 有极具野心的职业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展的更大平台；

1.2 有担当责任意识，工作积极主动，具备有业绩完成能力、岗位胜任能力、领导管理能力，具备自我编制布置满负荷客户拜访、来访，客户签约等周、月工作计划并完成周、月工作计划的能力；

1.3 负责杭州地区、某区县招商、销售，协助供、需双方企业，共同完成业绩目标；

1.4 负责杭州地区、某区县招商、销售与采购业务管理，负责业务管理为房地产、建筑施工、机电安装、水电暖通、装饰装修等企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行采购，并完成月、季、年业绩目标；

1.5 负责杭州地区、某区县招商、销售业务管理，负责业务为建筑材料、钢材贸易、门窗五金、机电设备、水电暖通、装饰装修等生产、贸易企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行销售，完成月、季、年业绩目标。

2、任职学历、经历要求：

2.1 本科学历，专业不限，男女不限，年龄28岁-38岁；

2.2 有5年以上从事总承包、建材类行业销售管理经验，熟悉建材、工程行业；

2.3 在杭州地区、某区县有良好的公共关系人脉资源或开发与维护能力、沟通洽谈能力及有意愿服务客户的意识，学习能力较强。

3、上班地点与薪资待遇：

3.1 上班地点：杭州市某区县范围内、萧山开发区萧清大道2826号万郡绿建科技有限公司；

3.2 薪资待遇：基本月薪＋五险一金＋月度考核工资＋月度业绩结算奖励

职位描述

1.任职资格要求：

1.1 有伟大极具野心的职业发展、事业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展、事业发展的更大平台；

1.2 有担当责任意识，工作积极主动，具备有业绩完成能力、岗位胜任能力、领导胜任能力；

1.3 负责杭州地区、区县招商、销售经理（11人）团队组建、培训及管理，确保销售经理具备业绩完成能力、岗位胜任能力、领导管理能力，并带领团队完成业绩目标；

1.4 负责杭州地区、区县招商、销售与采购业务管理，负责业务为房地产、建筑施工、机电安装、水电暖通、装饰装修等企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行采购，负责领导、管理与管控销售经理满负荷周、月工作计划、布置与考核，完成月、季、年业绩目标；

1.5 负责杭州地区、区县招商、销售业务管理，负责业务为建筑材料、钢材贸易、门窗五金、机电设备、水电暖通、装饰装修等生产、贸易企业进入万郡绿建竞价、竞拍平台进行销售，负责领导、管理与管控销售经理满负荷周、月工作计划、布置与考核，完成月、季、年业绩目标。

2、任职学历、经历要求：

2.1 本科及以上学历，专业不限，男女不限，年龄28岁-38岁；

2.2 有5年以上从事总承包、建材类行业销售管理经验，熟悉建材、工程行业；

2.3 有杭州地区、区县良好的公共关系人脉资源或开发与维护能力、沟通洽谈能力及有意愿服务客户的意识，学习能力较强。

3、上班地点与薪资待遇：

3.1 上班地点：杭州市萧山开发区萧清大道2826号、万郡绿建科技有限公司及杭州地区各区县经常性出差；

3.2 薪资待遇：基本月薪＋五险一金＋季度考核工资＋年度业绩结算奖励

职位描述

1.  根据集团发展战略，组织制定各公司战略规划、中长期经营目标、战略落地措施及项目关键节点计划，并对各公司战略和经营目标进行跟踪分析，及时纠偏，推动集团战略目标和经营计划的实现。

2.  组织设计集团管控模式，搭建集团运营管控机制,建立集团化管理标准和流程，确保集团管控体系良性发展，实现业务快速增长；

3.  组织定期统计和分析各公司经营数据，提交各公司经营分析报告，并定期召开集团经营分析会议，赋能各子公司，提升经营管理水平和业务水平；

4.  协助集团总裁进行日常经营管理，集团重大项目的审核并给与管理建议，对公司经营过程中重大事项的协调、处理，参与集团重要经营决策。

任职要求：

1、本科及以上学历，土木工程、建筑或管理类相关专业。

2、十年以上大型制造企业、建筑企业管理工作经验，

3、外资企业工作经验、大型总承包工程企业管理经验优先；

4、具备为客户、为公司、为员工创造价值、责任担当、敬业忠诚的基本素质。

5、具有良好的逻辑思维，出色的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

职位描述

1、根据集团发展战略，组织制定各公司战略规划、中长期经营目标、战略落地措施及项目关键节点计划，并对各公司战略和经营目标进行跟踪分析，及时纠偏，推动集团战略目标和经营计划的实现。

2、组织设计集团管控模式，搭建集团运营管控机制,建立集团化管理标准和流程，确保集团管控体系良性发展，实现业务快速增长；

3、组织定期统计和分析各公司经营数据，提交各公司经营分析报告，并定期召开集团经营分析会议，赋能各子公司，提升经营管理水平和业务水平；

4、协助集团总裁进行日常经营管理，集团重大项目的审核并给与管理建议，对公司经营过程中重大事项的协调、处理，参与集团重要经营决策。

5、协助总裁做好全集团收款管理工作，督促各公司落实月度、年度收款目标。

任职要求：

1、硕士及以上学历，法学专业，有法律职业资格A证；

2、具备为客户、为公司、为员工创造价值、责任担当、敬业忠诚的基本素质。

3、具有良好的逻辑思维，出色的团队管理能力，优秀的执行力、沟通、协调、组织与开拓能力。

4、有大型制造企业、建筑企业法务管理工作经验优先。

职位描述

1、负责执行集团战略规划，组织制定和实施本公司战略规划和年度经营目标计划，全面主持公司各项工作并有效管控，确保完成公司年度经营目标、各项指标，不断提升公司管理水平。

2、组织制定公司人力资源战略规划，做好人才梯队建设，完善人才培养与发展机制，确保各级人员工作能力、职业道德和岗位胜任能力的人岗匹配，打造日事日清、以结果为导向的企业文化。

3、组织制定公司年度财务预决算方案，报集团审批后执行，加强预算管理与年度预算控制。

4、负责集团信息化、数智化管理平台在本公司的应用，并对应用情况和实施效果进行检查、考核，提升公司管理效能。

5、负责督导梳理在建项目履约进展，按照TOC管理方法、管理制度进行实施、检查，提升存货周转率、准交期、短交期，对实际履约与计划偏差较大的项目，组织召开专题会，布置落实改进措施。

任职要求：

1、年龄30-60岁。

2、本科及以上学历，土木工程、建筑或管理类相关专业。

3、熟悉钢结构业务流程，8年以上大型制造企业、建筑企业管理工作经验。

4、具备良好的领导力、决策力、责任心、洞察市场能力、全局把控能力及清晰的逻辑思维。